تعريف التعاون وأهميته في حياة الفرد والمجتمعات

الناس مثل أعضاء الجسم تمامًا ، عندما يتأذى شخص ما ، لا يمكن أو لا ينبغي للآخرين أن يظلوا غير متأثرين. وإذا كان هناك ألم في أي جزء من جسم الإنسان ، فإن الأجزاء الأخرى أيضًا لا تعرف الراحة وتحس بالوجع.

لا شيء يمكنك القيام به بمفردك في العالم. حتى أيدينا تتعاون مع بعضها البعض ، والقدمان تتعاونان مع بعضهما البعض ، وجميع أجزاء الجسم تتعاون فيما بينها لحمايتك من الفيروسات والجراثيم وكل ما يمكن أن يسبب لك الأذى والمرض، وأفراد الأسرة يتعاونون فيما بينهم على هموم الحياة وأتعابها.

يمكن العثور على التعاون في مجموعات صغيرة مثل الثنائي [الزوج والزوجة] وكبيرة مثل البلدان الحديثة. قد يتعاون الناس لتحقيق مكاسب أنانية أو لحماية الذات أو لفعل الخير للآخرين. قد تتعاون المجموعات من أجل التقدم الذاتي كما في حالة الاحتكار أو الحماية المتبادلة أو من أجل رفاهية جميع المجموعات.

يتطلب التعاون التعاطف والهوية. لا يمكننا أن نتعاون بدون تنمية التعاطف. يعتمد التعاطف على قدرة الفرد على تخيل نفسه في مكان شخص آخر ، خاصة عندما يواجه الشخص الآخر صعوبات. المساعدة المتبادلة هي اسم آخر للتعاون. التعاون ممكن فقط عندما يكون هناك عقل متشابه ، تشابه في الهدف ، وعي متبادل ، تفاهم متبادل ، مساعدة متبادلة وموقف غير أناني.

التعاون يساعد المجتمعات على التطور :

يمكن تحقيق التقدم بشكل أفضل من خلال العمل الموحد. إن التقدم في العلوم والتكنولوجيا والزراعة والصناعة والنقل والاتصالات وما إلى ذلك ، لم يكن ممكناً لولا التعاون. الأشخاص الذين يتعاونون يولدون حماسة لا حدود لها.

القوة تكمن في الاتحاد. في البلدان الديمقراطية ، أصبح التعاون شرطًا ضروريًا للحياة والأنشطة الجماعية للناس. يظهر نمو دور التعاون في زيادة حجم المجتمعات.

التعاون أصبح ضرورة قصوى في عالم اليوم

التعاون مطلوب ليس فقط بين الأفراد والجمعيات والجماعات والمجتمعات ولكن أيضًا بين الدول ، لأنه يوفر حلًا للعديد من المشكلات والنزاعات الدولية. بما أن الاعتماد المتبادل واسع الانتشار في جميع مناحي الحياة ، فإن هناك حاجة ماسة إلى التعاون. يتقدم المجتمع من خلال التعاون ويتراجع في غيابه. يمكّن التعاون الناس من تنحية خلافاتهم جانبًا والتوصل إلى حل مشترك لتحقيق هدف مشترك. لا يمكن للمجتمع أن يوجد بدون تعاون. الإجماع يوحّد المجتمع ، والتعاون هو الذي ينشر ويقوي الإجماع. التعاون يجعل من الممكن تقسيم العمل وتخصص الوظيفة. إن التقدم التكنولوجي الحديث ، الذي يتطلب التخصص في المهارات والوظائف ، يحل بشكل متزايد محل التعاون المباشر من خلال التعاون غير المباشر.

التعاون هو أحد أكثر المهارات التي يتم تدريسها على نطاق واسع. في سن مبكرة ، نتعلم شعار "متحدين نقف ، منقسمين نسقط". التعاون يعني العمل معا لتحقيق هدف مشترك. يعني هذا في مكان العمل بيئة صحية يعمل فيها الموظفون جنبًا إلى جنب لتحقيق الأهداف الشخصية والتنظيمية.

عرّف أرسطو الإنسان بأنه حيوان اجتماعي بطبيعته. لا يمكنه البقاء على قيد الحياة دون العمل مع الآخرين لتحقيق هدف مشترك. السبب الرئيسي للتعاون في بيئة العمل هو تحقيق التآزر. لا يمكن تحقيق ذلك إلا عندما تسمح الإدارة للموظفين بالعمل بأفضل ما لديهم على مستواهم. يساعد أخذ الوقت الكافي لفهم الموظفين وسلوكهم تجاه التسلسل الإداري في خلق هذا التآزر في منطقة العمل.

يجب تشجيع الموقف المربح للجانبين في المنظمات. يجب تشجيع الموظفين الذين يتعاونون مع الآخرين ويسعون لتحقيق الإنجاز المتبادل لأن الموقف المربح للجانبين يؤدي إلى نتيجة إيجابية لجميع الأطراف المعنية وبالتالي يؤدي إلى النمو التنظيمي. يساعد العمل الجماعي في إدارة الصراع ويضمن عدم تحمل أي من الموظفين ضغينة ضد الآخر. هذا هو المفهوم الذي شجعه مدربي البرامج التقدمية في جميع أنحاء العالم. قال المؤلف رالف شارل إنه من خلال التعاون ، وليس الصراع ، ستُستمد أعظم نجاحاتك.