الكويت:«التربية» تعتمد 6968 درجة ترقية بالاختيار وتعلن الترقيات بالأقدمية أول يوليو

  كشفت وكيلة وزارة التربية الكويتية مريم الوتيد عن اعتماد درجات الترقية بالاختيار لجميع العاملين في وزارة التربية للعام الدراسي 2014/2013 وعددها 6949 درجة بالاختيار الى جانب الدرجات الخاصة بالوظائف المعاونة والفنية بمجموع 6968 درجة موزعة حسب البرامج الثمانية لميزانية وزارة التربية وذلك باتباع برنامج النظم المتكاملة في ادخال بيانات تقويم الكفاءة. كما أوضحت الوتيد ان درجات الترقية بالأقدمية ستعلن في موعدها في الأول من يوليو القادم.وهنأت الوتيد جميع المستحقين للترقيات مشيدة بجهود القائمين على تحقيق هذا الانجاز المشهود على مستوى الدولة وخصت بالذكر ديوان الخدمة المدنية لتعاونهم مع الوزارة وتذليل جميع العقبات التي صاحبت التنفيذ في بداياته عن طريق تبادل زيارات المختصين وعلى رأسهم الوكيل المساعد لشؤون نظم المعلومات في ديوان الخدمة المدنية المهندس أحمد العبدالجليل لوزارة التربية وجهود لجنة شؤون الموظفين والعاملين في القطاع الاداري في الوزارة، معلنة ان الترقيات لهذا العام تمت الكترونيا ودون أي تدخل بشري وذلك بالتنسيق بين ادارة نظم المعلومات في ديوان الخدمة المدنية وادارة الموارد البشرية في وزارة التربية. وفي هذا السياق أوضحت الوتيد ان مشروع اعداد الميزانية السنوية للوزارة بهدف تحديد الاحتياجات شمل ديوان الوزارة ورياض الأطفال والمرحلة الابتدائية والمرحلة المتوسطة والمرحلة الثانوية والمعاهد المختلفة الى جانب التعليم العام والقطاعات الأخرى المتمثلة في الأمانة العامة للمجلس الأعلى للتعليم واليونسكو والتعليم الخاص، لافتة الى ان مخاطبة الجهات المختصة في وزارة المالية وديوان الخدمة المدنية بخصوص الدرجات كانت تسفر سابقا عن 4000-3000 درجة بدءا بالدرجة الثامنة ووصولا الى الدرجة أ.وركزت على ان الجهود الحثيثة التي تم بذلها منذ شهر سبتمبر 2013 أسفرت عن الاعلان عن ترقية 100003 مائة ألف وثلاثة موظفين في الوزارة من خلال حوالي 7000 درجة بالاختيار والترقية بالأقدمية. من جهته أوضح الوكيل المساعد للشؤون الادارية والتطوير الاداري م.يوسف المزروعي ان أعداد العاملين الذين تمت ترقيتهم بالاختيار لهذا العام ارتفع كثيرا بعد صدور قرار الخدمة المدنية رقم 2011/18 الذي يسمح بموجبه للعاملين الحاصلين على انذار أو خصم في الراتب بحد أقصى سبعة أيام بالترشح للاختيار وذلك بالتنسيق مع القطاع القانوني في الوزارة برئاسة الوكيل المساعد للشؤون القانونية د.بدر المطيري.وأضاف ان لجنة شؤون الموظفين برئاسة وكيل وزارة التربية مريم الوتيد وعضوية جميع الوكلاء المساعدين في الوزارة ووجود مدير ادارة الموارد البشرية أمينا للسر اعتمدت في اجتماعها أسماء المستحقين للترقية بالاختيار وفق الضوابط الجديدة المعتمدة.لافتا الى ان من لم يتم ترشيحهم هم من العاملين الذين تم تعيينهم حديثا أو لم يكملوا 100 يوم عمل أو المنتدبين أو من لم يتم اعتماد اجازاتهم المرضية. وبدوره قال مدير ادارة الموارد البشرية سعود الجويسر ان ادارة الموارد البشرية أنشأت قاعدة صلبة للترقية بالاختيار بحيث لا يتم ظلم أي مستحق ولا تحدث تجاوزات للمستحقين لهذه الترقية في المستقبل وذلك باتباع برنامج النظم المتكاملة. وأضاف الجويسر ان الوزارة بدأت بمخاطبة المناطق التعليمية لادخال بيانات العاملين وتقويم الكفاءة منذ شهر مايو استعدادا لترقيات العام الدراسي القادم 2015/2014، مضيفا الى ان نشرات تذكيرية بهذا الشأن ستصل المدارس ابتداء من شهر سبتمبر 2014 حتى يتم استيفاء جميع البيانات واعلان الترقيات في وقت أقصاه شهر مارس من العام القادم 2015. وذكر الجويسر ان ترقيات هذا العام شهدت فائضا لأول مرة في بعض الدرجات الخاصة بميزانية الوظائف في بعض البرامج وصل الى 415 درجة وقامت وكيلة الوزارة بمخاطبة الجهات المختصة في وزارة المالية وديوان الخدمة المدنية لتحويلها للبرامج الأخرى التي تحتاج هذه الدرجات فتمت الموافقة ووزعت الدرجات على المستحقين من جميع البرامج في انجاز يحسب لوزارة التربية.وأشاد الجويسر بتقنية برنامج نظم المعلومات التي تيسر العمل الاداري وتوفر الوقت لخدمة أكبر عدد من العاملين في التربية بأسلوب الكتروني ودون تدخل بشري.لافتا الى ان ادارة الموارد البشرية تدعو جميع العاملين الى تحديث بياناتهم الكترونيا بما في ذلك أرقام الهواتف لتسلم رسائل (SMS) لكل ما يتعلق بشؤونهم الوظيفية، مشيرا الى ان الادارة تسعى لجعل جميع المعاملات الكترونيا بما في ذلك ربط البصمة ببرنامج النظم المتكاملة في أقرب وقت.وشكر الجويسر مراقبة الشؤون الوظيفية وقسم الترقيات والعلاوات لجهودهم الحثيثة والمخلصة في سرعة انجازمعاملات من انتهت خدماتهم من الوزارة في أسرع وقت وفي جهودهم الكبيرة في انجاز الترقيات بالاختيار وبالأقدمية.